Google的面试题 在Google找工作应该是一件非常困难的事。据统计，Google每年接收的简历有超过100万份，其中只有0.01%-0.04%的人会被录取。 Google录取员工的流程有九项：评审筛选、电话筛选、在线面试、面试反馈、录取会议、中层领导复审、薪酬会议、中层领导再最终复审、录取通知书。这其中每一项都是经过大家投票决定的。比起特殊技能，Google更在意的是天赋。 Google的面试问题都比较乖张，例如： Read More >> 6 months ago Hugo
